Read e-book online Adempimenti per l'assunzione: Guida operativa per il PDF

By Massimo Brisciani

ISBN-10: 8821741605

ISBN-13: 9788821741609

Aggiornato con Jobs Act e decreto riordino contratti.

Il Jobs Act (l.183/2014) ha previsto una profonda revisione dei contratti di lavoro, affidata a decreti legislativi di prossima emanazione.

Il quantity si propone di esaminare da un lato il momento costitutivo del rapporto di lavoro, che è fondamentale in keeping with il datore di lavoro perché presuppone l. a. conoscenza degli strumenti contrattuali disponibili e degli specifici requisiti; dall’altro gli adempimenti che precedono e seguono l’assunzione in line with il corretto assolvimento degli obblighi di legge.

L’obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L’approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere.

Nella seconda edizione il lettore trova alcune importanti novità: l’esonero contributivo triennale in keeping with le assunzioni a pace indeterminato effettuate nel 2015, l. a. disciplina riformata del contratto a termine e quella del lavoro occasionale accessorio.

STRUTTURA
SEZIONE I -LAVORO SUBORDINATO
Premessa
1. ADEMPIMENTI PRELIMINARI ALL’ASSUNZIONE
1.1 Apertura delle posizioni assicurative
1.2 Registrazione al Centro in line with l’impiego
2. SCELTA DELLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Premessa
2.1 Contratto a pace indeterminato
2.2 Contratto a pace determinato (d.lgs. 368/2001)
2.3 Contratto di apprendistato (d.lgs. 167/2011)
2.4 Il contratto a pace parziale
2.5 Il lavoro intermittente
2.6 Lavoro occasionale accessorio
3. INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
3.1 Il contratto preliminare.
3.2 Stipula del contratto di lavoro
4. OBBLIGHI COLLEGATI ALL’ASSUNZIONE
4.1 los angeles comunicazione al Centro in keeping with l’impiego
4.2 l. a. comunicazione all’Inps in line with le assunzioni agevolate
4.3 Il Libro unico del lavoro
4.4 Comunicazione addetti a lavori usuranti
5. REGIMI PARTICOLARI DI ASSUNZIONE
5.1 Disabili
5.2 Domestici
5.3 Italiani da impiegare all’estero
5.4 Marittimi
5.5 Stranieri
5.6 Tirocinanti
SEZIONE II -LAVORO PARASUBORDINATO
Premessa
6. Le collaborazioni coordinate e continuative
6.1 Tipologie
6.2 Caratteristiche comuni a tutte le tipologie di co.co.co
6.3 Il lavoro a progetto
6.4 Le mini co.co.co
6.5 Le collaborazioni residuali e professionali
7. COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE
Modelli

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Una raccolta di contributi di importanti studiosi e professionisti (Piergaetano Marchetti, Luca Enriques, Guido Ferrarini, Massimo Belcredi, Paolo Montalenti, Alberto Alessandri, Paolo Ferro-Luzzi, Gaetano Presti, Enrico Laghi, Luca Bettonte, Mario Boella, Salvatore Bragantini, Berardino Libonati) in step with riflettere e fare il punto sulle regole in materia di controlli societari, in keeping with il miglioramento dell'intero sistema.

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Il quantity raccoglie le riflessioni difficult in fase di attuazione del Progetto interuniversitario MIUR-PRIN 2005/2007 su 'La character nell'ordinamento interno e comunitario: nuovi modelli di tutela e gestione dei rischi ambientali e genotossici'. I responsabili dei gruppi di lavoro hanno organizzato giornate di studio itineranti a Messina, Firenze e Roma, anche al advantageous di verificare sul campo esperienze e realtà varied.

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L’opera affronta in modo organico il tema delle operazioni sul capitale “connesse”, “collegate” e “contestuali” alle operazioni straordinarie di trasformazione, fusione e scissione. L’esame congiunto delle self-discipline del capitale sociale, in relazione agli interessi tutelati dalle stesse nei vari tipi di società ed in rapporto alle differenti operazioni straordinarie, consente di esaminare le interazioni sistematiche e normative ed i problemi che queste pongono, al high-quality di proporre soluzioni omogenee e coerenti sia dal punto di vista dottrinario sia da quello operativo.

Get Le società a responsabilità limitata. Orientamenti PDF

Il quantity, aggiornato con le leggi n. 183 del 12. eleven. 2011 e n. 27 del 24. three. 2012, nonché con il Decreto ministeriale 23 giugno 2012 n. 138, in Gazz. Uff. del 14 agosto 2012, n. 189 e con il Decreto legislativo 22 giugno 2012, n. 123, in Gazz. Uff. del three agosto 2012 n. one hundred eighty, tratta argomenti quali los angeles costituzione della società, i conferimenti, il destino dei finanziamenti effettuati dai soci, le quote e los angeles loro trasferibilità, il recesso ed esclusione del socio, l'amministrazione della società, l. a. rappresentanza e il conflitto di interessi, l. a. responsabilità degli amministratori, l. a. revisione legale dei conti e l'organo di controllo, il bilancio e los angeles distribuzione degli utili ai soci, il potere decisorio dei soci, le delibere assembleari e il controllo sindacale, le modifiche dell'atto costitutivo e gli aumenti di capitale, l. a. riduzione del capitale sociale, l'emissione di titoli di debito, lo scioglimento della società e l. a. sua liquidazione, gli obblighi, i poteri e le responsabilità degli amministratori, i libri e il bilancio nella fase liquidatoria, los angeles cancellazione della società, i rapporti di direzione e coordinamento tra società, l. a. trasformazione societaria, l. a. fusione societaria, los angeles scissione, le società costituite all'estero, con l'intento che essi trovino compostezza logica, attraverso los angeles loro collocazione sistematica in una narrazione del diritto il più possibile semplice ed immediata, nel segno della praticità e advert ausilio dell'attività professionale (non solo forense).

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